M. Feijóo propose d’augmenter le salaire minimum à 60 % du salaire moyen sur la base de critères objectifs et de rendre la semaine de travail plus flexible.

Le chef du PP et candidat à la présidence du gouvernement, Alberto Núñez Feijóo, intervient lors de la première session du débat d’investiture. – Eduardo Parra – Europa Press

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Il souhaite une plateforme où toutes les offres d’emploi seraient publiées et préconise de « sauvegarder la suffisance des pensions ».

MADRID, 26 (CALPA PARIS)

Le leader du PP et candidat à la présidence du gouvernement espagnol, Alberto Núñez Feijóo, a proposé ce mardi, lors du débat d’investiture qui se tient au Congrès, l’approbation au cours de la première année de la législature et dans le cadre du dialogue social d’un calendrier visant à augmenter,  » avec des critères objectifs « , le salaire minimum interprofessionnel (SMI) jusqu’à 60 % du salaire moyen.

Le leader « populaire » a également reproché au gouvernement socialiste que la hausse du SMI « est inférieure » à la hausse des prix. « Chez nous, l’augmentation du salaire minimum est supérieure à l’augmentation des prix », a-t-il déclaré.

Feijóo a également plaidé pour une réforme de la procédure d’octroi du revenu minimum d’existence (IMV), « qui laisse aujourd’hui de côté deux bénéficiaires potentiels sur trois », et pour son accélération avec l’aide des communautés autonomes.

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Lors de son intervention, M. Feijóo a souligné la nécessité de s’attaquer aux « limitations » de l’autonomie du temps de travail, car elles « compliquent » l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rendent difficile le temps consacré aux enfants et « affectent la productivité et la santé mentale ».

SEMAINE DE TRAVAIL « FLEXIBLE » ET BANQUE D’HEURES POUR LES EMPLOYÉS

En ce sens, il a proposé de faire appel aux acteurs sociaux et économiques pour que, dans un délai d’un an, un cadre général puisse être élaboré pour être développé ultérieurement dans la négociation collective qui aborde « deux formules prioritaires » pour traiter de la gestion du temps de travail : la semaine de travail « flexible » et l’établissement d’une banque d’heures pour que les travailleurs puissent les utiliser, par exemple, pendant les périodes de non-enseignement.

Pour Feijóo, ce défi ne peut être relevé « n’importe comment » et encore moins « par décret ». « Le tissu économique est suffisamment complexe pour que cette question soit résolue avec une précision chirurgicale dans chaque entreprise », a-t-il déclaré.

« 80% des salariés espagnols déclarent n’avoir aucun pouvoir de décision sur l’organisation de leur temps de travail. Ce chiffre contraste avec d’autres pays : en Suède et en Finlande, le pourcentage est légèrement supérieur à 30 % ; au Danemark et en Allemagne, il est proche de 50 % ; et en Belgique et en France, il est légèrement supérieur à 60 % », a-t-il expliqué.

Le leader du PP et candidat à la présidence du gouvernement a également proposé des facilités pour promouvoir le travail indépendant, en libérant les petits entrepreneurs du paiement des impôts pendant les deux premières années d’activité.

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« Il s’agirait sans aucun doute d’un engagement stratégique en faveur de l’entrepreneuriat pour réactiver plus intensément l’économie face à l’incertitude actuelle », a souligné M. Feijóo, ajoutant que cela doit être « la législature des PME et des travailleurs indépendants ».

UNE PLATEFORME NATIONALE AVEC TOUTES LES OFFRES D’EMPLOI

Feijóo a averti dans son discours que le chômage structurel est la « plus grande fragilité économique » de l’Espagne, avec un taux de chômage qui est le double de celui du reste de l’Europe et un taux de chômage des jeunes qui est le plus élevé d’Europe, a-t-il dénoncé.

« Malgré l’enregistrement officiel de plus de 2,7 millions de chômeurs en Espagne, l’économie souffre du manque de près d’un million de travailleurs (…) Malgré l’allocation de 6 000 millions aux politiques actives de l’emploi, le ratio de placement est de un sur cent, selon l’AIReF », a soutenu M. Feijóo.

Pour tenter de renverser cette situation, le leader « populaire » a proposé de rendre public le nombre d’inactifs permanents-discontinus et de concevoir une « Stratégie nationale de formation », avec les communautés autonomes, dans le cadre d’une Conférence des présidents spécifique, et avec la collaboration des centres de formation.

Il a également demandé la collaboration des entreprises afin de concentrer toutes les offres d’emploi sur une « plate-forme nationale d’adhésion obligatoire » dans le but de faire correspondre « adéquatement » l’offre et la demande.

« PROTÉGER LA SUFFISANCE DES PENSIONS

En ce qui concerne les pensions, M. Feijóo a souligné que « le PP n’a jamais gelé les pensions comme l’a fait le PSOE » et qu’il n’est pas non plus favorable à leur réduction « comme le prévoit la loi actuellement en vigueur ».

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Le chef de file du PP a demandé de laisser les pensions « en dehors de la mêlée politique » et de les ramener au Pacte de Tolède, garantissant « toujours et en toutes circonstances » leur revalorisation. « Ni gel, ni réduction. Et garantir leur suffisance aujourd’hui et à l’avenir », a-t-il souligné.

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